社保新规下的小微餐饮

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这次去成都，走街串巷，有两次走进小吃店。一次是面食店，一次是乐山豆腐脑店。巧合的是，这两个家店都是一个人在经营。面食店是个二十几岁的年轻小伙子，豆腐脑店是个四五十岁的中年男人。和豆腐脑店的老板聊了一会儿，问他一一个人可以吗？他说很累，雇人就没什么赚头，实在忙不过来时，找个钟点工帮忙打扫一下卫生。又问他雇工的工资。他说工资三四千的只能干些零话，若雇个独挡一面的，就得五六千，生意越来越不好做，也只能自已一个人维持。
去青城山的出租车司机说，因为现在人工贵，某县豆瓣酱几乎全部使用机器人。原来八百多人的厂子，现在只有16个装卸工人。
大工厂可以转型，但小微餐饮不行。这个行业原本微利，还要付出全部的精力，很多都是全家齐上阵，日复一日，连个喘息的时间有没有。

这个暑假，大部分时间在老家陪伴母亲，偶尔到小弟的店里帮一天忙。亲见和体验了开个小店的辛苦劳累。每天熬到凌晨，甚至更晚，天长日久，我就很担心小弟他们的身体。我建议他们适当给自已放一天假，但他们当然舍不得。小弟说如果营业额能提高一些，晚上可以雇个小时工。但现在的营业额离能雇小时工还是有相当大的距离。和我妈视频时，我总会问他们前一天晚上几点回来了。这又成了我的心病，爱焦虑的我又焦虑了。
社保新规开始执行了，理论上这应该是件好事，它在维护劳动者的权益。但这个新规让像我小弟这样的小店难上加难，离雇人的日子就更远了。
其实，我小弟自己都没买社保，这种现象在农村十分普遍，若干年后，也是问题。

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