板桥地区最强餐饮品牌，口味好，人更好！

板桥是一个民风淳朴的世外桃源，无论是本地人，还是外地人，只要愿意扎根，靠着一双勤劳的手，一颗善良的心，一股子“干就完了”的劲，就能在这里生活得很幸福。餐饮食材网今天要给大家介绍的是雨花吾悦海底捞的负责人孙俊，他是南京高淳人士，从吾悦开业就来到了我们板桥新城，在吾悦广场6楼，配合总部，筹建运营广受板桥人喜爱的海底捞火锅店。

孙俊本人于今年成功申请加入我们板桥街道新联会，为板桥居民的美好生活贡献了自己的一份力量。具体做了哪些，后文详细解说，外加一份七五折海底捞专属福利提醒，爱吃火锅的小伙伴们千万别错过了。

如孙经理所言，在海底捞工作10多年，把青春奉献给了海底捞，海底捞也成就了他，给予了他成就感、归属感、自豪感……

如果说“包吃包住，工资高于同行业”，加上朋友的极力推荐，是他最初选择海底捞的原因。

那么海底捞的师徒制，让他的体验感很好，没有初入职场的恐慌和不适，多了一些对新人的关照，比较柔和地学会了一些做人做事的经验。

另外海底捞对每一位员工一视同仁，不搞“关系户”，给予每一个人升职空间……这些让他觉得工作起来很有盼头。

海底捞的员工福利比较优待打工人，随着工作年限的增加，岗位的不同，福利也不断提高，例如做到大堂经理、店经理级别的员工，父母每个月还能额外拿到一份感恩奖金，这一点也是海底捞能够留住老员工的重要原因。

让孙经理感到海底捞是一个值得终身托付的企业，原因是：积善之家必有余庆，公司的企业文化要求员工能够融入地方生活，与周边居民打成一片，像对待家人一样对待老客户。

所以，当有老顾客打电话跟孙俊说：“今天约好了带孩子来海底捞吃晚饭，但临时有事耽误了，能不能帮忙去学校接一下孩子？自己事情处理完了就过来吃饭。”

孙经理一口答应了，在老顾客和学校对接好之后，他安排员工到学校，将孩子安全接回店里，减轻了家长的后顾之忧。

也有老顾客家里水电出现故障，急需修理向孙俊求助时，他也会及时安排店里专职水电工，就近上门协助解决。

总之在自己能力范围内，能给顾客带来方便的事情，他一定不会推卸。

海底捞公司也要求每个门店都能够积极参与地方上的公益活动，这一点也是促成孙俊主动加入板桥街道新联会的重要原因。

早在2023年，古雄街道组织在莲花湖开展助残植树活动时，孙经理就带领员工，把海底捞的零食车推到了莲花湖，与民同乐，大受欢迎！

今年，孙俊加入板桥街道新联会之后，5月份在殷富社区开展的“寻美雨花 粽香传情”端午敬老传承活动，他就带着一名会表演变脸的员工，为居民们带来了快乐和惊奇。

同时他还为大家准备了水果和零食，考虑得真周到呀！

8月24日下午，板桥街道新联会筹备了一场百人公益相亲活动，孙俊在群里得知消息后私信我说：他们店里也有很多单身青年想要参加，但是因为周末店里很忙，实在抽不出身来，只能遗憾错过。

不过，他也在自己的能力范围内，为这次参加公益相亲活动，成功牵手的男女嘉宾提供一张8折餐券，希望他们牵着手，带上家人来海底捞快乐用餐，一共有50个名额。

有单身朋友开玩笑地说，冲着海底捞这张8折券，我也想去相亲会试试，哈哈，动力拉满。

另外，孙俊还提醒大家，最近雨花吾悦的小程序里有一个活动，可以75元购100元海底捞消费券，也蛮划算的，大家可以参与一下，活动截至8月31日。

今天对孙经理的介绍就到这里了，他在板桥新城扎根，将海底捞经营得有声有色，不仅以贴心服务赢得顾客信任，还积极投身公益，加入新联会贡献力量，用行动诠释责任担当，让海底捞融入板桥生活，成为传递温暖与美好的桥梁，值得点赞！

板桥街道新联会队伍在不断壮大，聚集了越来越多的优秀人才。大家团结一致，为板桥居民谋福利，送温暖，如果您也符合以下条件，可与工作人员联系沟通，申请入会。